Le saviez-vous : congé de maternité

En vue de la préparation du dossier de maternité, l’employée ne doit surtout pas négliger quelques aspects liés à la procédure de remboursement, à savoir : éviter toute absence même autorisée, sauf arrêt de travail pour maladie et ce pendant les six derniers mois de grossesse, au risque de se voir rejeter le dossier de maternité. 

Par ailleurs, il est important que l’employée présente à la caisse nationale de la sécurité sociale (CNAS) : 

• un certificat de constatation de grossesse dès le 3^ème  mois, 

• un certificat au 6 ème mois, 

• et un dernier au 8^ème  mois, dans lequel le médecin mentionne la date présumée de l’accouchement. 

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